ដើម្បីបង្កើនជំនាញអាជីវកម្ម និងកម្រិតក្រុមពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ ពង្រីកគំនិតការងារ កែលម្អវិធីសាស្រ្តការងារ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ ក៏ដូចជាពង្រឹងការកសាងវប្បធម៌សហគ្រាស បង្កើនការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាក្នុងក្រុម និងភាពស្អិតរមួត អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ—អាមី បានដឹកនាំក្រុមពាណិជ្ជកម្មពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ ដែលមានមនុស្សជិត 20 នាក់ធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីក្រុងប៉េកាំង ជាកន្លែងដែលយើងបានចាប់ផ្តើមសកម្មភាពកសាងក្រុមពិសេសមួយ។

សកម្មភាពកសាងក្រុមមានទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា រួមទាំងការប្រកួតឡើងភ្នំ ការប្រកួតលើឆ្នេរ និងពិធីជប់លៀងដុតភ្លើង។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការឡើងភ្នំ យើងបានប្រកួតប្រជែង និងលើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក ដោយបង្ហាញពីស្មារតីនៃសាមគ្គីភាពក្រុម។

បន្ទាប់ពីការប្រកួតចប់ អ្នករាល់គ្នាបានជួបជុំគ្នាដើម្បីផឹកស្រា និងរីករាយជាមួយអាហារក្នុងស្រុក។ ភ្លើងជំរំជាបន្តបន្ទាប់ថែមទាំងបានដុតបំផ្លាញភាពរីករាយរបស់អ្នករាល់គ្នាដល់កំពូលទៀតផង។ យើងកំពុងលេងល្បែងជាច្រើនប្រភេទ បង្កើនអារម្មណ៍រវាងមិត្តរួមការងារតាមអ៊ីនធឺណិត បង្កើនការយល់ដឹង និងឯកភាពរបស់អ្នករាល់គ្នា។

តាមរយៈសកម្មភាពកសាងក្រុមនេះ យើងបានពង្រឹងការទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងនាយកដ្ឋាន និងសហការី; ពង្រឹងសាមគ្គីភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន; បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ និងភាពរីករាយរបស់បុគ្គលិក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងអាចរៀបចំភារកិច្ចការងាររបស់ក្រុមហ៊ុននៅឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំ ដោយដើរទន្ទឹមគ្នាដើម្បីបញ្ចប់ការអនុវត្តចុងក្រោយ។

នៅក្នុងសង្គមបច្ចុប្បន្ន គ្មាននរណាម្នាក់អាចឈរដោយខ្លួនឯងបានទេ។ ការប្រកួតប្រជែងរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមែនជាការប្រកួតប្រជែងផ្ទាល់ខ្លួនទេ ប៉ុន្តែជាការប្រកួតប្រជែងជាក្រុម។ ដូច្នេះ យើងត្រូវបង្កើនជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ អនុវត្តការគ្រប់គ្រងមនុស្សធម៌ តស៊ូមតិឱ្យមនុស្សខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព អនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ បង្កើនសាមគ្គីភាពក្នុងក្រុម សម្រេចបាននូវការចែករំលែកប្រាជ្ញា ការចែករំលែកធនធាន ដើម្បីឱ្យអាចសម្រេចបាននូវកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឈ្នះ-ឈ្នះ និងទីបំផុតសម្រេចបាននូវក្រុមដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយហេតុនេះជំរុញការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់ក្រុមហ៊ុន។