ទិវាពលកម្ម ដែលជារឿយៗត្រូវបានគេហៅថា ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ឬទិវាកម្មករអន្តរជាតិ គឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏សំខាន់មួយដែលទទួលស្គាល់ការចូលរួមចំណែករបស់កម្មករមកពីគ្រប់មជ្ឈដ្ឋាន។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនេះគឺជាការរំលឹកអំពីការតស៊ូ និងសមិទ្ធផលនៃចលនាកម្មករ និងអបអរសាទរសិទ្ធិ និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់កម្មករនៅជុំវិញពិភពលោក។ ខណៈពេលដែលកាលបរិច្ឆេទ និងឈ្មោះជាក់លាក់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកអាចខុសគ្នាពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយ ប្រធានបទស្នូលនៅតែដដែល៖ ការទទួលស្គាល់តួនាទីសំខាន់ដែលកម្មករដើរតួនៅក្នុងសង្គម។

នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន ទិវាពលកម្មត្រូវបានប្រារព្ធនៅថ្ងៃច័ន្ទដំបូងនៃខែកញ្ញា ខណៈដែលទិវាកម្មករអន្តរជាតិ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ត្រូវបានប្រារព្ធនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា។ ប្រភពដើមនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនេះមានតាំងពីចុងសតវត្សរ៍ទី 19 នៅពេលដែលចលនាកម្មករបានរីកចម្រើន ខណៈដែលកម្មករជាច្រើនប្រឈមមុខនឹងលក្ខខណ្ឌការងារមិនល្អ។ កម្មករបានរៀបចំកូដកម្ម និងការតវ៉ា ដើម្បីទាមទារប្រាក់ឈ្នួលកាន់តែប្រសើរ ម៉ោងធ្វើការសមរម្យ និងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានសុវត្ថិភាពជាងមុន។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះនៅទីបំផុតបាននាំឱ្យមានការបង្កើតទិវាពលកម្ម ដើម្បីគោរពដល់ការលះបង់ និងសមិទ្ធផលរបស់ពួកគេ។

ទិវាពលកម្មមិនមែនគ្រាន់តែជាការប្រារព្ធពិធីនោះទេ។ វាគឺជាវេទិកាមួយដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងជាសាធារណៈអំពីបញ្ហាការងារបច្ចុប្បន្ន។ នៅក្នុងតំបន់ជាច្រើននៃពិភពលោក កម្មករនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមដូចជាការលួចប្រាក់ឈ្នួល លក្ខខណ្ឌការងារមិនមានសុវត្ថិភាព និងកង្វះសន្តិសុខការងារ។ ទិវាពលកម្មផ្តល់ឱកាសសម្រាប់សហជីព ក្រុមតស៊ូមតិ និងកម្មករឱ្យមកជួបជុំគ្នាដើម្បីបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ និងជំរុញឱ្យមានកំណែទម្រង់ដើម្បីការពារសិទ្ធិកម្មករ។ ព្រឹត្តិការណ៍ដូចជាការដង្ហែក្បួន ការជួបជុំ និងសិក្ខាសាលាអប់រំត្រូវបានរៀបចំជាញឹកញាប់ដើម្បីបញ្ជាក់ពីបញ្ហាទាំងនេះ និងកៀរគរការគាំទ្រសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។

បន្ថែមពីលើការតស៊ូមតិដើម្បីសិទ្ធិកម្មករ ថ្ងៃឈប់សម្រាកការងារជំរុញអារម្មណ៍សហគមន៍ និងសាមគ្គីភាពក្នុងចំណោមកម្មករ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនេះនាំមកជួបជុំគ្នានូវមនុស្សមកពីសាវតារ និងវដ្ដជីវិតផ្សេងៗគ្នា ដោយបង្រួបបង្រួមពួកគេជុំវិញគោលដៅរួមមួយ។ មិត្តភាពដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលប្រារព្ធពិធីទាំងនេះអាចពង្រឹងចលនាកម្មករ ដោយលើកទឹកចិត្តដល់សកម្មភាពរួម និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក។ អារម្មណ៍សាមគ្គីភាពនេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលដែលកម្មករជាច្រើនមានអារម្មណ៍ថាឯកោ និងគ្មានទីពឹង។

ទិវាពលកម្មក៏ត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់ជាការរំលឹកអំពីបរិបទប្រវត្តិសាស្ត្រនៃសិទ្ធិកម្មករផងដែរ។ ប្រជាជនអបអរសាទរសមិទ្ធផលកន្លងមករបស់ចលនាកម្មករនៅថ្ងៃទាំងនេះ ដូចជាការបង្កើតថ្ងៃធ្វើការប្រាំបីម៉ោង និងការលុបបំបាត់ពលកម្មកុមារ។ តាមរយៈការឆ្លុះបញ្ចាំងពីវឌ្ឍនភាពដែលបានធ្វើ កម្មករអាចទទួលបានការបំផុសគំនិត និងការលើកទឹកចិត្តដើម្បីបន្តតស៊ូដើម្បីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ និងសិទ្ធិរបស់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ។

ទិវាពលកម្មក៏មានអត្ថន័យថ្មីក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះផងដែរ ជាពិសេសបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ដែលបានបង្ហាញពីតួនាទីដ៏សំខាន់របស់កម្មករជួរមុខ រួមទាំងបុគ្គលិកថែទាំសុខភាព បុគ្គលិកហាងលក់គ្រឿងទេស និងអ្នកបើកបរដឹកជញ្ជូន។ នៅពេលដែលសង្គមបានទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់របស់កម្មករទាំងនេះ ទិវាពលកម្មបានក្លាយជាថ្ងៃមួយដើម្បីគោរពដល់ការលះបង់របស់ពួកគេ និងតស៊ូមតិដើម្បីលក្ខខណ្ឌការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលកាន់តែប្រសើរ។

សរុបមក ទិវាពលកម្មមិនមែនគ្រាន់តែជាថ្ងៃឈប់សម្រាកនោះទេ។ វាជាថ្ងៃដ៏សំខាន់មួយដើម្បីអបអរសាទរការចូលរួមចំណែក និងសិទ្ធិរបស់កម្មករ។ វារំលឹកយើងអំពីការតស៊ូដែលកំពុងបន្តដែលកម្មករប្រឈមមុខ និងសារៈសំខាន់នៃការមកជួបជុំគ្នាដើម្បីតស៊ូមតិដើម្បីការផ្លាស់ប្តូរ។ នៅពេលដែលយើងអបអរសាទរថ្ងៃនេះ យើងត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីវឌ្ឍនភាពដែលយើងសម្រេចបាន និងការងារដែលយើងនៅតែត្រូវធ្វើក្នុងការស្វែងរកលក្ខខណ្ឌការងារដែលយុត្តិធម៌ និងយុត្តិធម៌សម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ មិនថាតាមរយៈការដង្ហែក្បួន ការជួបជុំគ្នា ឬព្រឹត្តិការណ៍អប់រំទេ ទិវាពលកម្មផ្តល់នូវវេទិកាដ៏មានឥទ្ធិពលមួយសម្រាប់កម្មករក្នុងការមកជួបជុំគ្នា អបអរសាទរសមិទ្ធផល និងបន្តតស៊ូដើម្បីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។